LA COMUNICACIÓN DEL CAMBIO ES EL FACTOR DE ÉXITO MAS CRÍTICO

(Seguimos con las listas, esta entrada es muy corta, pero muy interesante, ya sabéis "lo bueno si breve..")

Diez pasos  para transformar su compañía

1. Establezca una sensación de urgencia y necesidad por el cambio.
2. forme una alianza poderosa para dirigir el cambio
3.Cree una visión
4. Comunique la visión
5. Involucre a los demás a actuar conforme a la visión
6. Traslade las visiones a decisiones.
7. Planee éxitos a corto plazo durante la implementación del cambio
8. Consolide las mejoras y haga que le ayuden a seguir produciendo cambio
9. Institucionalice el cambio y adóptelo como algo habitual
10. Monitorice todo el proceso para poder aprender del cambio producido